Tout formateur en prévention des risques souhaitant devenir formateur habilitation électrique H0B0 BS BEM
Personne possédant une bonne connaissance de la physique électrique et ayant exercé en environnement électrique concerné.
Jusqu’à 10 stagiaires pour le bon déroulement pédagogique
Inscription au minimum 15 jours avant le démarrage de la session à planification@of-competences.fr
Si prise en charge par un OPCO : vous devez en faire la demande à votre OPCO un mois avant le démarrage de la session et nous en informer. Vous devez nous fournir l’accord de prise en charge avant le début de la formation.
Téléphone au 0978813289. Délai à respecter 15 jours
Dans le domaine de la prévention des risques, j’anime des prestations de formation habilitation électriques niveau H0B0 BS BEM
Objectifs d’évolution :
Je deviens formateur en habilitation électrique de niveau H0B0 BS BEM
Objectifs Pédagogiques :
Enoncer, expliquer, transmettre :
Les conduites à tenir face à un accident à proximité ou sur une installation électrique.
Les règles de sécurité à observer lors d’activités sur ou au voisinage des installations électriques. L’identification, la vérification et la mise en œuvre des EPI et EPC nécessaires vis-à-vis du risque électrique. Animer dans le cadre de la NFC 18 510.
Transposer les procédures prévues par les normes applicables.
Émettre un avis sur l’aptitude d’un postulant à une habilitation électrique.
Les manœuvres BT et TBT.
Les travaux élémentaires en BT et TBT.
Le référentiel de savoir et savoir-faire en H0 B0 BS BEM
Analyser une situation dangereuse, évaluer les risques, et prendre des mesures de prévention concernant le risque électrique.
Les règles de sécurité découlant de cette analyse.
Les zones d’environnement
Fonction de l’appareillage et manœuvres autorisées.
Opérations en basse tension du niveau concerné.
Les fonctions et les rôles des personnes concernées par les travaux à proximité et sur l’énergie électrique. Les durées de formation préconisées.
Définir les objectifs par séquence.
Établissement d’un programme de formation.
Choix et analyse de mises en situations.
Découverte et assimilation d’une approche pédagogique.
Prise en main des outils mobilisés.
Un apprentissage collectif mais un suivi individualisé afin de favoriser l’acquisition des compétences.
Méthodes et moyens pédagogiques :
Formation collective en présentiel alternant exposés interactifs et mises en situations pratiques conformément au programme de l’INRS
Capitalisation de l’expérience.
Des carnets de prescriptions sont distribués en début de formation.
Le matériel de vidéo projection, un paperboard, et le matériel de simulations sont mis à disposition par l’organisme de formation.
La salle de formation est mise à disposition par l’entreprise ou par l’organisme de formation.
Les méthodes actives et interrogatives sont privilégiées, elles permettent d’inscrire l’apprenant au cœur de sa formation.
Un point de situation est effectué en amont de la formation ce qui permet d’adapter la formation aux besoins réels et aux spécificités du client.
Un questionnaire de satisfaction (évaluation à chaud) est proposé en fin de journée de formation afin de recueillir les impressions.
Un débriefing sur l’écart éventuel est organisé avec le commanditaire et formalisé par une régulation sur les points soulevés.
Un questionnaire de satisfaction (évaluation à froid) est envoyé aux stagiaires par mail un mois après la formation.
L’OF s’engage à adapter chaque formation aux besoins réels du stagiaire.
L’animation est basée sur une pédagogie active, avec des exercices pratiques et personnalisés qui permet
l'ancrage en temps réel. Cette animation s’appuie sur une alternance d’exposés théoriques et pratiques.
Support de cours délivré à chaque participant.
- Mettre en application ses compétences de préventeur au profit de la santé et de la sécurité au travail.
- Repérer les situations dangereuses dans son entreprise
- Proposer des mesures de prévention et/ou de protection pour éviter les accidents ou en limiter les
dommages
- Secourir une victime d’accident
- Alerter et/ou faire alerter les secours
28 Heures soit 4 journées. Elles peuvent être espacées mais d’une semaine maximum afin de garantir la continuité pédagogique.
Les dates sont choisies en accord entre les stagiaires et l’organisme de formation en fonction des
disponibilités et séquences de travail de chacun.
La formation se déroule en intra ou en inter (au choix du client en relation avec l’organisme de formation).
En intra le tarif de formation jusqu’à 8 stagiaires est de 4000 Euros HT.
En inter le tarif de formation est de 750 euros HT par stagiaire.
(Hors frais supplémentaires éventuels : location de salle, repas…)
La formation est totalement accessible aux personnes en situation d’handicap.
Nos intervenants savent adapter leurs méthodologies pédagogiques en fonction des différentes
situations d’handicap.
Le formateur est qualifié dans le domaine.
Le formateur dispose d’une expérience dans le domaine de la formation pour adultes.
Une feuille de présence est signée par les stagiaires et le formateur
Une évaluation de l’action (satisfaction des participants à chaud) est réalisée sous la forme d’une évaluation
de la formation par les stagiaires et le formateur.
Une synthèse pédagogique est réalisée par l’organisme de formation et est envoyée par mail au
commanditaire en aval de la formation.
Un QCM de pré positionnement est effectué avant la formation et un QCM de certification est proposé afin
d’évaluer le niveau d’acquisition des compétences. (Savoir)
Des mises en situation pratique sont organisées pour mesurer l’acquisition du savoir-faire
Une évaluation « à froid » est envoyé par mail aux stagiaires après 1 mois.
100% de réussite sur ce programme.
Données mises à jour le 16 décembre 2024.
