Tout collaborateur souhaitant maintenir son certificat SST à jour.
Être titulaire du certificat SST
Conformément aux directives INRS :
De 4 à 10 participants sont nécessaires pour organiser ce type de formation.
Inscription directe via son CPF - www.moncompteformation.gouv.fr/
Inscription via notre bulletin d’inscription : au minimum 15 jours avant le démarrage de la session.
Si prise en charge par un OPCO : vous devez en faire la demande à votre OPCO un mois avant le démarrage de
la session et nous en informer.
Par mail : contact@of-competences.fr ou par téléphone au 0494294015. Délai à respecter 15 jours
Dans mon entreprise je suis acteur de la prévention
Des gestes simples pour éviter ou limiter les accidents et/ou leurs conséquences.
Des gestes simples pour sauver une vie qu’il faut à tout prix connaître
Objectifs d’évolution :
La formation « MAC SST » permet de réactiver les compétences des salariés formés comme sauveteurs
secouristes du travail.
Objectifs Pédagogiques :
Effectuer les gestes de premiers secours à toute victime d’accident ou de malaise.
Contribuer à la prévention des risques dans son entreprise
Le mécanisme d’apparition du dommage
Notions de prévention, de protection collective et de protection individuelle.
Les 9 principes généraux de prévention (PGP)
Rendre compte d’une situation dangereuse
Mesures de prévention et de protection pour éviter ou réduire les accidents
La chronologie du secours à personne
Protéger, Examiner, Faire alerter, secourir (PREFAS)
La victime saigne abondamment
La victime s’étouffe
La victime se plaint d’un malaise
La victime se plaint de brûlures
La victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements.
La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
La victime ne répond pas mais respire
La victime ne répond pas et ne respire pas
Un apprentissage collectif mais un suivi individualisé afin de favoriser l’acquisition des compétences.
Méthodes et moyens pédagogiques :
Formation collective en présentiel alternant exposés interactifs et mises en situations pratiques conformément
au programme de l’INRS
Capitalisation de l’expérience.
Des aides mémoires (modèle INRS) sont distribués en fin de formation.
Le matériel de vidéo projection, un paperboard, et le matériel de simulations sont mis à disposition par
l’organisme de formation.
La salle de formation est mise à disposition par l’entreprise ou par l’organisme de formation.
Les méthodes actives et interrogatives sont privilégiées, elles permettent d’inscrire l’apprenant au coeur de sa
formation.
Un point de situation est effectué en amont de la formation ce qui permet d’adapter la formation aux besoins
réels et aux spécificités du client.
Un questionnaire de satisfaction (évaluation à chaud) est proposé en fin de journée de formation afin de
recueillir les impressions.
Un débriefing sur l’écart éventuel est organisé avec le commanditaire et formalisé par une régulation sur les
points soulevés.
Un questionnaire de satisfaction (évaluation à froid) est envoyé aux stagiaires par mail un mois après la
formation.
L’OF s’engage à adapter chaque formation aux besoins réels du stagiaire.
L’animation est basée sur une pédagogie active, avec des exercices pratiques et personnalisés qui permet
l'ancrage en temps réel.
Cette animation s’appuie sur une alternance d’exposés théoriques et pratiques.
Support de cours délivré à chaque participant.
- Mettre en application ses compétences de préventeur au profit de la santé et de la sécurité au travail.
Repérer les situations dangereuses dans son entreprise
Proposer des mesures de prévention et/ou de protection pour éviter les accidents ou en limiter les
dommages
Secourir une victime d’accident
Alerter et/ou faire alerter les secours
7 Heures sur deux demi-journées consécutives ou espacer de 7 jours maximum afin de conserver une
cohérence pédagogique.
Les dates sont choisies en accord entre l’entreprise du salarié et l’organisme de formation en fonction des
disponibilités et séquences de travail de chacun.
La formation se déroule en intra ou en inter (au choix du client en relation avec l’organisme de formation)
En intra le tarif de formation jusqu’à 10 stagiaires est de 600 Euros HT
En inter le tarif de formation est de 250 euros HT par stagiaire.
(Hors frais supplémentaires éventuels : location de salle, repas…)
La formation est totalement accessible aux personnes en situations d’handicap
Nos intervenants savent adapter leurs méthodologies pédagogiques en fonction des différentes
situations d’handicap.
Le formateur est qualifié et agréé par l’INRS.
Le formateur dispose d’une expérience dans le domaine de la formation pour adultes
Une feuille de présence est signée par les stagiaires et le formateur.
Une évaluation de l’action (satisfaction des participants à chaud )est réalisée sous la forme d’une évaluation
de la formation par les stagiaires et le formateur.
Une synthèse pédagogique est réalisée par l’organisme de formation et est envoyée par mail au
commanditaire en aval de la formation.
Une autre sur le degré d’acquisition des compétences sous la forme de grilles de certifications INRS est
renseigné par le formateur.
Le certificat SST du stagiaire est prolongé pour une nouvelle validité de deux ans après réussite à l’évaluation
certificative.
Les nouveaux certificats SST sont envoyés au commanditaire par courrier ou remis en main propre.
Une évaluation des acquis au regard des objectifs attendus « à froid » est envoyé par mail au stagiaire après 1
mois.
