Tout collaborateur souhaitant détenir les compétences pour utiliser les moyens de secours en sécurité et
efficacement.
Etre salarié en entreprise
Jusqu’à 15 stagiaires pour le bon déroulement pédagogique
Inscription directe via son CPF - www.moncompteformation.gouv.fr/
Inscription via notre bulletin d’inscription : au minimum 15 jours avant le démarrage de la session.
Si prise en charge par un OPCO : vous devez en faire la demande à votre OPCO un mois avant le démarrage de
la session et nous en informer.
Par mail : contact@of-competences.fr ou par téléphone au 0494294015. Délai à respecter 15 jours
Dans mon entreprise :
J’utilise les moyens de secours à disposition pour limiter la propagation d’un début d’incendie.
Objectifs d’évolution :
La formation « manipulation des extincteurs » permet d’intégrer l’équipe de salariés formés à intervenir face à
un début d’incendie.
Objectifs Pédagogiques :
Réagir efficacement lors d’un début d’incendie
Utiliser efficacement et en sécurité les moyens de secours de mon entreprise
Le triangle du feu
Les modes de propagation
Les classes de feu
Les causes et conséquences des incendies
Le risque incendie et les dangers associés
L’alerte et l’accueil des secours
Les différents types d’extincteurs et leurs utilisations
Mises en situation pratique. Le stagiaire utilise les extincteurs eau pulvérisée et CO2
Un apprentissage collectif mais un suivi individualisé afin de favoriser l’acquisition des compétences.
Méthodes et moyens pédagogiques :
Formation collective en présentiel alternant exposés interactifs et mises en situations pratiques conformément.
Capitalisation de l’expérience.
Des livrets « manipulation des extincteurs » sont distribués en fin de formation.
Le matériel de vidéo projection, un paperboard, et le matériel de simulations sont mis à disposition par
l’organisme de formation.
La salle de formation est mise à disposition par l’entreprise ou par l’organisme de formation.
Les méthodes actives et interrogatives sont privilégiées, elles permettent d’inscrire l’apprenant au coeur de sa
formation.
Un point de situation est effectué en amont de la formation ce qui permet d’adapter la formation aux besoins
réels et aux spécificités du client.
Un questionnaire de satisfaction (évaluation à chaud) est proposé en fin de journée de formation afin de
recueillir les impressions.
Un débriefing sur l’écart éventuel est organisé avec le commanditaire et formalisé par une régulation sur les
points soulevés.
Un questionnaire de satisfaction (évaluation à froid) est envoyé aux stagiaires par mail un mois après la
formation.
L’OF s’engage à adapter chaque formation aux besoins réels du stagiaire.
L’animation est basée sur une pédagogie active, avec des exercices pratiques et personnalisés qui permet
l'ancrage en temps réel.
Cette animation s’appuie sur une alternance d’exposés théoriques et pratiques.
Support de cours délivré à chaque participant.
Alerter et/ou faire alerter les secours
Utiliser les moyens de secours de l’entreprise en sécurité et efficacement
1 Heure 30 sur une demi-journée
Les dates sont choisies en accord entre l’entreprise du salarié et l’organisme de formation en fonction des
disponibilités et séquences de travail de chacun
La formation se déroule en intra ou en inter (au choix du client en relation avec l’organisme de formation)
En intra le tarif de formation jusqu’à 10 stagiaires est de 350 Euros HT
En inter le tarif de formation est de 50 euros HT par stagiaire.
(Hors frais supplémentaires éventuels : location de salle, repas…)
La formation est totalement accessible aux personnes en situations d’handicap
Nos intervenants savent adapter leurs méthodologies pédagogiques en fonction des différentes
situations d’handicap.
Le formateur est qualifié.
Le formateur dispose d’une expérience dans le domaine de la formation pour adultes.
Une feuille de présence est signée par les stagiaires et le formateur
Une évaluation de l’action (satisfaction des participants à chaud) est réalisée sous la forme d’une évaluation
de la formation par les stagiaires et le formateur.
Une synthèse pédagogique est réalisée par l’organisme de formation et est envoyée par mail au
commanditaire en aval de la formation.
Un QCM de pré positionnement est effectué avant la formation et un QCM de certification est proposé afin
d’évaluer le niveau d’acquisition des compétences.
Un exercice pratique est organisé permettant de mesurer l’acquisition du savoir-faire.
Une évaluation des acquis au regard des objectifs attendus « à froid » est envoyé par mail au stagiaire après 1
mois.
