Sauveteur Secouriste du Travail

Public et prérequis

Tout collaborateur souhaitant obtenir son certificat SST

Aucun prérequis

Dispositions pratiques

 

Conformément aux directives INRS

De 4 à 10 participants sont nécessaires pour organiser cette formation

Modalités et délai d'accès

Inscription directe via son CPF - www.moncompteformation.gouv.fr/

inscription via notre bulletin d'inscription : au minimum 15 Jours avant le démarrage de la session.

Si prise en charge par un OPCO : vous devez en faire la demande à votre OPCO un mois avant le démarrage de la session et nous en informer.

par mail : contact@of-competences.fr

par téléphone : 0494294015

Délai à respecter 15 jours

Présentation générale

Dans mon entreprise je suis acteur de la prévention.

Des gestes simples pour éviter ou limiter les accidents et/ou leurs conséquences.

Des gestes simples pour sauver une vie qu'il faut connaître à tout prix.

Objectifs

Objectifs d'évolution :

La formation "SST" permet d'obtenir les compétences des salariés formés comme sauveteurs secouristes du travail

Objectifs pédagogiques :

Effectuer les gestes de premiers secours à toute victime d'accident ou de malaise.

Contribuer à la prévention des risques dans son entreprise

Contenu de la formation

Le mécanisme d'apparition du dommage

Notions de prévention, de protection collective et de protection individuelle

les 9 principes généraux de la prévention ( PGP )

Rendre compte d'une situation dangereuse

Mesures de prévention et de protection pour éviter ou réduire les accidents

la chronologie du secours à personne

protéger, examiner, faire alerter, secourir ( PREFAS )

la victime saigne abondamment

La victime s'étouffe

La victime se plaint d'un malaise

la victime se plaînt de brûlures

la victime se plaînt d'une douleur empêchant certains mouvements

La victime se plaînt d'une plaie qui ne saigne pas abondamment

la victime ne répond pas mais respire

la victime ne répond pas et ne respire pas

Modalités pédagogiques

Un apprentissage collectif mais individualisé afin de favoriser l'acquisition des compétences.

Méthodes et moyens pédagogiques :

Formation collective en présentiel alternant exposés interactifs et mises en situations pratiques conformément au programme de l'INRS.

Capitalisation de l'expérience.

des aides mémoires (modèles INRS ) sont distribués en fin de formation.

Le matériel de vidéo projection, un paperboard, et le matériel de simulations sont mis à disposition par l'organisme de formation.

les méthodes actives et interrogatives sont privilégiées, elles permettents d'inscrire l'apprenant au coeur de sa formation.

un point de situation est effectué en amont de la formation ce qui permet d'adapter la formation aux besoins réels et aux spécificités du client.

un questionnaire de satisfaction ( évaluation à chaud ) est proposé en fin de journée de formation afin de recueillir les impressions.

Un débriefinf sur l'écart éventuel est organisé avec le commanditaire et formalisé par une régulation sur les points soulevés.

un questionnaire de satisfaction ( à froid) est envoyé aux stagiaires par mail un mois après la formation.

 

Moyens d'encadrement de la formation

l'organisme de formation Compétences s'engage à adapter chaque formation aux besoins réels du stagiaire.

L'animation est basée sur une pédagogie active, avec des exercices pratiques et personalisés qui permet l'ancrage en temps réel.

Cette animation s'appuie sur une alternance d'exposés théoriques et pratiques.

Support de cours délivrés à chaque participant.

Compétences

Capacités professionnelles visées

Mettre en application ses compétences de préventeur au profit de la santé et de la sécurité au travail.

repérer les situations dangereuses dans son entreprise

proposer des mesures de prévention et / ou de protection pour éviter les accidents ou en limiter les dommages.

Secourir une victime d'accident.

Alerter et/ou faire alerter les secours.

Organisation

Durée, date et lieu

14 Heures sur deux journées consécutives ou espacer de 7 jours maximum afin de conserver une cohérence pédaogique.

Les dates sont choisies en accord entre l’entreprise du salarié et l’organisme de formation en fonction des

disponibilités et séquences de travail de chacun.

La formation se déroule en intra ou en inter (au choix du client en relation avec l’organisme de formation)

Finançable par votre OPCO

Coût par participant

En intra le tarif de formation jusqu'à 10 stagiaires est de 1100 euros HT

En inter le tarif de formation est de 250 euros HT par stagiaire.

( Hors frais éventuels : location de salles, repas...)

Accessibilité

la formation est totalement accessible aux personnes en situation d'andicap.

nos intervenants savent adapter leurs méthodologies pédagogiques en fonction des différentes situations d'handicap.

Formateur et suivi de l'action de formation

Le formateur est qualifié et agréé par l'INRS.

Le formateur dispose d'une expérience dans le domaine de la formation pour adultes.

une feuille de présence est signée par les stagiaires et le formateur

Evaluation de l'action de formation

une évaluation de l'action ( satisfaction à chaud ) est réalisée sous la forme d'une évaluation de la formation par les stagaires et le formateur.

une synthèse pédagogique est réalisée par l'organisme de formation et est envoyée par mail au commanditaire en aval de la formation.

Une autre sur le degré d'acquisition des compétences sous la forme de grilles de certifications INRS est renseigné par le formateur.

le certificat SST du stagiaire est prolongé pour une nouvelle validité de deux ans après réussite à l'évaluation certificative.

les nouveaux certificats SSt sont envoyés au commanditaire par courrier ou remis en main propre.

Une évaluation des acquis au regard des objectifs attendus" à froid" est envoyé par mail au stagiiare après 1 mois.

 

Contact

Responsable de l'action

MARTH Nicolas nicolas@of-competences.fr 0660434702

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